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Segunda-feira, 9 de junho de 2025
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Em 2015, o governo queniano lançou uma grande iniciativa para promover a igualdade de gênero no setor educacional e por meio dele. A iniciativa foi norteada pelos princípios de participação e inclusão igualitária de mulheres e homens, e de meninas e meninos, no desenvolvimento nacional.

Política de Gênero do Setor de Educação e Treinamento está alinhada aos compromissos nacionais, regionais e globais, incluindo a Constituição e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 4, sobre educação de qualidade, e 5, sobre igualdade de gênero.

Anos depois, porém, ficou claro que o governo não estava alcançando alguns objetivos da política. Permaneciam lacunas na redução das desigualdades de gênero no o, na participação e no desempenho em todos os níveis de educação.

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O governo decidiu rever as causas desses desafios e o que poderia ser feito de diferente.

Isso levou a um estudo conjunto de dois anos em parceria com o Centro Africano de Pesquisa em População e Saúde . O estudo teve início em 2022. Seu objetivo geral era fornecer evidências para ações de integração de questões de gênero na educação básica no Quênia. A integração de gênero geralmente se refere à sensibilidade às questões de gênero no desenvolvimento de políticas e currículos, na gestão de escolas, no ensino e na utilização de materiais didáticos.

O estudo teve como objetivos específicos:

  1. examinar como o currículo de formação de professores prepara os professores para implementar estratégias de integração da perspectiva de gênero no setor de educação básica
  2. examinar como a integração da perspectiva de gênero é praticada nas salas de aula durante o ensino e a aprendizagem
  3. avaliar a relação entre as práticas de ensino e a frequência dos alunos, a escolha das disciplinas e o desempenho acadêmico
  4. avaliar a disponibilidade de políticas, práticas e diretrizes institucionais para integrar questões de gênero e até que ponto elas influenciam a integração de gênero na educação.

Sou pesquisadora de gênero e educação e fiz parte da equipe do Centro Africano de Pesquisa em População e Saúde que coletou dados para a revisão de políticas. Esses dados vieram de 10 condados com altas taxas de pobreza infantil e assentamentos informais urbanos. Esses indicadores destacam a incapacidade de ar uma ou mais necessidades ou serviços básicos.

O estudo envolveu instrutores de professores e estagiários. Também conversamos com autoridades educacionais e alunos de escolas de ensino fundamental e médio. Realizamos observações em sala de aula, pesquisas de conhecimento e atitudes, questionários, entrevistas com informantes-chave e discussões em grupos focais.

Os dados mostraram lacunas na formação de professores, bem como nas práticas institucionais e de ensino no nível da educação básica. As políticas não estavam sendo implementadas na prática.

As lacunas

Nosso estudo descobriu que o Quênia precisa revisar seu currículo de formação de professores para torná-lo mais sensível à questão de gênero.

Os professores também precisam de mais treinamento para seguir práticas que sejam sensíveis ao gênero. Essas práticas incluem oferecer reforço positivo a meninas e meninos, manter contato visual e permitir que os alunos falem sem interrupção.

Medidas deliberadas devem ser tomadas para garantir que escolas e faculdades de formação de professores sejam inclusivas em termos de gênero em suas práticas, diretrizes e programas.

Mais especificamente, nosso estudo descobriu:

  • Os professores em formação tinham uma compreensão relativamente boa das práticas de ensino e aprendizagem com equidade de gênero. No entanto, era necessário dar maior importância a isso no planejamento das aulas e no apoio às meninas em ciências, tecnologia, engenharia e matemática.
Escola primária no Quênia
De acordo com estudo, Quênia precisa revisar currículo de formação de professores para torná-lo mais sensível à questão de gênero
Abz123m/Wikicommons
  • A integração da perspectiva de gênero não está inserida no currículo de formação de professores. Não é ensinada como uma unidade autônoma. Os professores em formação, que não sabiam que estavam sendo avaliados sobre isso, aprenderam sobre o tema principalmente em cursos gerais, como desenvolvimento infantil e psicologia, ou em cursos particulares.
  • Não houve diferenças significativas de gênero na forma como os professores da pré-escola e do ensino fundamental ensinavam meninos e meninas. No ensino médio, porém, os professores envolveram mais os meninos do que as meninas durante as aulas de alfabetização e ciências, tecnologia, engenharia e matemática.
  • Práticas equitativas de gênero influenciaram positivamente os resultados de aprendizagem em inglês no ensino fundamental, e ciências, tecnologia, engenharia e matemática no ensino médio.
  • As chances de frequência escolar aumentavam se os professores tratassem meninos e meninas de maneira equitativa.
  • As chances de meninos escolherem química e física no ensino médio aumentaram se o professor da disciplina fosse ível e se a disciplina fosse considerada aplicável a carreiras futuras.
  • Mais de 40% das escolas de ensino fundamental e médio não possuíam diretrizes sobre assédio sexual e violência de gênero para professores e alunos. E a maioria das escolas que afirmaram ter essas diretrizes não conseguiu fornecê-las à equipe de pesquisa. Essas diretrizes ajudam a integrar as questões de gênero nas escolas e comunidades.

O que vem a seguir

Para promover a igualdade de gênero, o Quênia precisa ir além da conscientização política. Precisa ser mais receptivo à questão de gênero na formação de professores, nas práticas em sala de aula e na liderança institucional.

Nosso estudo recomenda:

  • criar um ambiente de aprendizagem positivo e inclusivo, onde meninos e meninas se sintam valorizados, capazes e motivados para aprender
  • ensinar a integração de gênero como uma unidade independente ou integrá-la à metodologia de ensino
  • treinamento, orientação e modelagem de melhores práticas para professores em treinamento
  • apoio financeiro para a integração da perspectiva de gênero em todas as áreas da formação de professores
  • incentivar as meninas a seguirem carreiras e disciplinas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática desde cedo por meio de programas formais de mentoria
  • encorajar e capacitar professoras e mães a assumirem posições de liderança nas escolas para servirem de modelos para os alunos.

Nossas descobertas oferecem uma base de evidências crucial para o Ministério da Educação do Quênia e outras partes interessadas. Eles devem implementar mecanismos de responsabilização.

Somente por meio de ações sustentadas e baseadas em dados o Quênia poderá alcançar um sistema educacional verdadeiramente inclusivo e equitativo.

(*) Benta A. Abuya, Cientista Pesquisador do African Population and Health Research Center

(*) Este artigo é uma republicação do The Conversation sob licença de Creative Commons. Leia o artigo original.